Vi kan idag stolt presentera IBM som det nionde företaget i Tekniksprånget. IBM är ett av världens ledande företag inom informationsbehandling och praktikanterna på Sverigekontoret kommer att få en bred inblick i den världsomspännande organisationen.

Vi har pratat med Jette Gustafsson, Recruitment Officer för IBM Sweden, om IBM:s medverkan i Tekniksprånget.

Varför kommer IBM att delta i Tekniksprånget?

IBM är ett IT-och konsultföretag som är i särskilt stort behov av personer med teknisk kompetens. Detta är nödvändigt för att bidra till leveranser och försäljning av produkter. För oss är Tekniksprånget en viktig insats för att säkra den långsiktiga kompetensförsörjningen.

Hur skulle du beskriva IBM som arbetsplats?

IBM är ett tjänsteföretag vars personal är ambitiös och högpresterande. Samtidigt har vi empati och hjärta med i allt vi gör. Som ett globalt företag innebär IBM att man som anställd får chansen att interagera med människor från olika kulturer varje dag. Samtidigt verkar vi i en väldigt föränderlig omvärld, vilket gör vardagen väldigt spännande.

Vad kommer praktikanterna få göra under sin tid på IBM?

De som deltar i praktiken får möjlighet att delta i flera olika enheters arbete – alltifrån från ren teknisk support till att delta i utvecklingsprojekt och arbete med mindre tekniskt fokus. Vi vill att praktikanterna ska få en omfattande helhetsbild av organisationen.

Varför ska jag som går Tekniksprånget välja just IBM?

IBM är ett modernt IT-och konsultföretag som brinner för det samhälle vi lever i – såväl globalt som lokalt. Vår vision är att "bygga en smartare planet" och att få möjligheten att bidra till detta som ung människa på väg att välja karriär tror vi är något enormt positivt. Personligen anser jag även att IBM:s absoluta styrka är dess oerhört kompetenta personal, vilket kommer vara oerhört sporrande för praktikanten.

Varför är det viktigt för er med nya ingenjörer?

För att uppnå IBM:s vision om att bygga en smartare planet krävs innovativa lösningar och därmed människor med teknisk insikt och utbildning.

Vi kan idag stolt presentera Vattenfall som det åttonde företaget i Tekniksprånget. Nordens största energiföretag är Sveriges näst största företag sett till omsättning och kommer att erbjuda praktik på kärnkraftverken Ringhals och Forsmark.

Vi har pratat med Jan Blomgren, senior expert i kärnkraftsutbildning, om Vattenfalls deltagande i Tekniksprånget.

Varför kommer Vattenfall att delta i Tekniksprånget?

Vi siktar framåt – energi kräver stora, tunga och långsiktiga investeringar. Perspektiven är hundraåriga. Det gör att vi måste blicka inte bara tio eller tjugo år framåt i tiden, utan perspektiven är snarare fyrtio eller femtioåriga. Det gör att den långsiktiga kompetensförsörjningen, särskilt då gällande ingenjörer, är en väldigt viktig fråga för Vattenfall. Vi ser att Tekniksprånget är en viktig del i det arbetet att säkra tillförseln av ingenjörer långsiktigt.

Vattenfall har en stor bredd i sin verksamhet. Varför praktikplatser just på kärnkraftverken?

Två skäl: Dels måste vi tänka långsiktigt vid kärnkraftverken, de kärnkraftverk som redan finns kommer drivas länge till och det är inte uteslutet att fler kärnkraftsverk byggs i Sverige längre fram. Dels är just kärnkraftverken stora arbetsplatser där utbildningsnivån är hög och särskilt ingenjörskonsten är central. Detta gör också kärnkraftverken till en stimulerande miljö för ungdomar att vara i.

Varför ska jag som går Tekniksprånget välja just Vattenfall?

Vi siktar högt – efter oss kommer man efter avslutad praktik att ha möjlighet till anställning som ambassadör och därmed vara Vattenfalls ansikte utåt mot andra unga.

Varför är det viktigt för er med nya ingenjörer?

Ingenjörerna är avgörande för all teknisk verksamhet. Vi ser ett stort behov av ingenjörer framöver, inte minst skapar stora pensionsavgångar ett rekryteringsbehov. Även möjligheten att bygga nya kärnkraftverk i framtiden påverkar.

Kan du beskriva Vattenfall som arbetsplats?

Spännande! Har man teknikintresse så är man på rätt ställe. De som börjar blir ofta kvar länge då de tycker mycket om sina spännande arbeten. Elektrisk ström driver hela samhället. Utan el skulle det varken gå att driva skolor eller sjukhus. Det gör att du på Vattenfall ständigt har känslan av att vara motorn i samhället, vilket om något gör Vattenfall till en spännande arbetsplats.

Det är lätt att få jobb som ingenjör. Faktum är att tillgången inte möter efterfrågan och att ingenjör är ett av de mest eftertraktade yrkeskategorierna enligt SCBs arbetskraftsbarometer.

Vi har träffat Sanna Matsdotter, en nyexaminerad ingenjör som fått jobb direkt efter examen. Sanna är 25 år och arbetar som civilingenjör på Ericsson, ett av de företag som kommer erbjuda praktikplatser inom ramen för Tekniksprånget.

- Jag jobbar med att produktutveckla radiobasstationer. Nästa generations basstationer kräver mer eftersom vi använder telefonen till så mycket mer. Det är ett jätteroligt, intressant och framtidsinriktat jobb, berättar Sanna om rollen som ingejör.

 - Vi jobbar mycket i team och det gillar jag också. Jag började på Ericsson dagen efter att jag var färdig civilingenjör och har jobbat här i ett år. Det är häftigt att vara på ett så stort företag, det händer alltid något och det finns många möjligheter för framtiden, fortsätter hon.

Kanske vill du också bli ingenjör? Testa på att arbeta i ett teknikintensivt företag redan i höst. Fyra månaders betald praktik kommer att erbjudas via Tekniksprånget för dig som till sommaren går ut NV- eller TE-programmen på gymnasiet.

Vi har träffat Marie Reifeldt, HR-chef på NCC Construction Sverige. Marie är övertygad om att just du bör välja Tekniksprånget - inte minst då arbetsmarknaden ser väldigt ljus ut och praktik som junior trainee hos NCC är spännande och inspirerande.

Varför borde unga välja ingenjörsyrket?
Att bli ingenjör ger stora möjligheter inom många olika områden. Den framtida arbetsmarknaden ser mycket ljus ut och vi på NCC är alltid intresserade av nya, duktiga ingenjörer.

Vad tror du är det viktigaste era juniorer trainees kommer att få med sig från NCC?
Traineerna hos oss på NCC kommer få med sig ovärderlig erfarenhet av det utmanande och spännande ingenjörsarbetet i ett av Nordens ledande bygg- och fastighetsutvecklingsföretag. Att arbeta på NCC innebär stora möjligheter att kunna påverka framtiden med hjälp av spännande och innovativ teknik, och vi vill ge våra traineer chansen att uppleva hur det är att arbeta med detta för att förhoppningsvis inspirera dem till framtida ingenjörsstudier.

Varför är Tekniksprånget viktigt för er på NCC?
Vi vill lära känna framtidens ingenjörer och få en chans att visa dem hur spännande det är att arbeta på NCC. Det är viktigt för oss att uppmuntra fler att studera till ingenjörer då vi har ett stort behov av ingenjörer i framtiden med anledning av att vi har många anställda som kommer att gå i pension, och då behöver vi ersätta med nya ingenjörer.