Kommunicera ditt deltagande

Att vara med i Tekniksprånget är något du ska skryta med. Det gör dina praktikanter. Kommunicerar du ditt deltagande har du också chans att locka fler sökande kommande terminer.

Best Practice

Att delta i Tekniksprånget gör stor skillnad på flera plan. Dels för en enskild person som kanske hittar sin väg i yrkeslivet, dels för din verksamhet – men också för svensk kompetensförsörjning i stort. Oavsett vilket som driver dig och ditt företag i detta är det något att vara stolt över.

Här följer tips och verktyg för bästa sätt att kommunicera ditt deltagande.

LinkedIn är ett lysande ställe att börja på. Eller andra digitala kanaler ditt företag finns på. Presentera dina tekniksprångare i ett inlägg – det behöver inte vara avancerat – eller stoltsera med milstolpar de nått under praktiken.

Hemsidan och andra interna kanaler är ett annat ställe att presentera era nya, unga kollegor på. Det kan vara en kort intervju om vad de får göra på dagarna, vad de vill lära sig mer om eller varför de sökte sig till er från första början. Mångåriga Tekniksprånget-deltagarna Subtonomy gör det bra på sin hemsida. Hämta gärna inspiration där.

Annars kommer här en text du gärna får sno rakt av:

Vi deltar i Tekniksprånget

Vi på [FÖRETAG] är stolta deltagare i Tekniksprånget, ett praktikprogram där unga vuxna får chansen att testa ingenjörsyrket på riktigt. Det är också en chans för oss att forma nästa generation ingenjörer.

Genom vår medverkan hoppas vi inte bara skaffa ett försprång i våra egna framtida rekryteringar, utan också bidra till svensk kompetensförsörjning och innovation.

Jag tror inte att jag hade hittat till SJ om det inte vore för Tekniksprånget.
Hannah Rodgers, verksamhetsutvecklare SJ AB

Rekrytera handledare

De senaste åren har vi upplevt ett enormt söktryck och vill naturligtvis att så många som möjligt ska få testa på ingenjörsyrket.

Engagerade handledare och andra medarbetare som kan ta tekniksprångare under sina vingar enormt viktiga. De är grundplåten för hur många platser Tekniksprånget kan erbjuda varje termin. Kolla därför gärna om det finns kollegor med behov av extra hjälp i projekt eller med vardagens arbetsuppgifter.

Även här kan vi erbjuda en text som passar ypperligt att lägga ut i intern kommunikation eller vilka kanaler som helst där du når dina medarbetare.

Bli handledare åt en tekniksprångare!

Vill du utveckla ditt ledarskap, få in ny energi eller bidra till en ung människas vägval? Då kan en praktikant från Tekniksprånget vara något för dig. Just nu söker vi handledare till praktikanter.

[FÖRETAGSNAMN] deltar i Tekniksprånget, ett praktikprogram på fyra månader som syftar till att få fler unga att vilja bli ingenjörer. Programmet riktar sig till ungdomar mellan 18-21 år som läst NA/TE/EK på gymnasiet.

Om du inte varit chef tidigare är det en bra möjlighet att prova på ledarskap. Programmet är väl strukturerat med förslag på upplägg och arbetsuppgifter, allt i syfte att underlätta handledarskapet. Men även för erfarna chefer kan handledarskapet ge många nya perspektiv, idéer, kunskap och inte minst tillföra energi.

Vi behöver fler ingenjörer i framtiden! För att det ska bli verklighet krävs insatser redan i dag. Som handledare har du möjlighet att bidra till en ung persons vägval, marknadsföra [FÖRETAGSNAMN] som en framtida arbetsgivare och samtidigt bidra till Sveriges framtida konkurrenskraft.

Om du är intresserad av att bli handledare, kontakta [NAMN]. Du får gärna tipsa andra om Tekniksprånget och behovet av handledare.