Delta och skaffa ett försprång
Sveriges ingenjörsstudenter har i snitt 20 arbetsgivare på sin radar. Är ni en av dem? Skaffa ett försprång i kompetensförsörjningen genom att lära känna nästa generation ingenjörer.
Varför delta i Tekniksprånget?
Konkurrensen om framtidens ingenjörer är hård. Enligt Universums Studentundersökning 2023 är ingenjörsstudenter intresserade av i genomsnitt 20,5 arbetsgivare. Under studietiden marknadsför sig arbetsgivare flitigt via arbetsmarknadsdagar, seminarier och events, vilket gör det svårt att nå genom bruset och fånga studenternas uppmärksamhet. Tekniksprånget erbjuder en lösning genom att ge arbetsgivare möjlighet att bygga relationer med framtidens ingenjörer före alla andra.
Fördelar med att delta i Tekniksprånget
- Försprång i rekryteringen: Efter praktiken vill 8 av 10 praktikanter bli ingenjörer, och närmare 6 av 10 tekniksprångsalumner får möjlighet att återvända till sin arbetsgivare som sommarjobbare, exjobbare eller anställda.
- Nå ut till kvinnor: Drygt 50% av praktikanterna är unga kvinnor, vilket ger arbetsgivare ett värdefullt försprång bland framtidens kvinnliga ingenjörer.
- Stärkt employer branding: 80% av praktikanterna anger att de har en positivare bild av företaget efter praktiken, vilket gör dem till unga ambassadörer som talar väl om er.
- Positiv energi och förbättrad gruppdynamik: Praktikanterna kommer in med positiv energi som inspirerar och förbättrar gruppdynamiken. De beskrivs som snabbtänkta, prestigelösa och duktiga på det digitala.
- Ledarutveckling: Tekniksprånget används som ett verktyg för ledarutveckling, där handledarskapet är ett uppskattat sätt att träna medarbetare för framtida chefsroller. Över 90% av handledarna upplever handledarskapet som givande.
