Så förbereder du dig inför intervjun

Har du blivit kallad till intervju? Grattis! Ett företag har läst din ansökan och valt att vilja träffa dig. Bara detta är en merit!

I vår intervjuguide får du veta vad du behöver göra, vad du kan säga och vad du kan fråga. Kom ihåg att även personer som gått på hundratals intervjuer och fått jobb tidigare är nervösa inför att träffa nya människor och prata om sig själv i en intervju, det är helt normalt. Men vi ska trots det försöka göra det så lyckosamt som möjligt! 

Det är arbetsgivaren som står för urval och intervjuprocessen. Tekniksprånget är inte ansvariga under denna process.

Var tillgänglig

Det viktigaste som du kan göra efter att du ansökt är att se till att du kollar din mail och håller koll på telefonen. Om någon ringer från ett okänt nummer, se till att svara eller skicka ett sms om du skulle vara upptagen. Att återkoppla snabbt ger ett gott intryck.

Om du får ett förslag på ett datum/tid för intervju som inte riktigt passar så be om att få boka om! Det visar att du är mån om att träffa dem. Även om du upptäcker att du blivit inbjuden på intervju för sent så svara på förfrågningen ändå. Ett sent svar är ändå bättre än inget svar.

Digital intervju eller på plats?

Digitalt: sitt där du kan vara i lugn och ro! Se till att du har en bra internetuppkoppling och testa så du kommer åt mjukvaran som används för intervjun. Ofta är det Zoom, Teams eller Google Meets. Du borde fått en länk till mötet innan. Logga in 5 minuter innan mötet för att vara säker på att du är rätt. 

På plats: kolla upp resvägen innan, var där 10 minuter tidigt och se till att du har rätt namn på kontaktpersonen.  

Så här förbereder du dig på intervjun

Börja med att läsa igenom din ansökan igen. Vad var det med den här platsen som först intresserade dig? Det var din ansökan som fick arbetsgivaren att vilja träffa dig, så det är en bra utgångspunkt. 

Varför vill du göra praktik hos oss?/Varför sökte du hit?

Den vanligaste frågan att få på en intervju. Därför är det bra att läsa igenom din sökmotivation en gång till. Det är inte alltid enkelt att minnas om man gjort upp mot 15 ansökningar. Ett svar som "Jag tyckte arbetet lät intressant" eller "beskrivningen av arbetsplatsen/arbetsuppgifterna/projektet lät väldigt spännande" är bra svar! Men reflektera över vad det faktiskt var som fick dig att söka och vad som passar in på dig och din kompetens. Vad du är intresserad av på den här praktikplatsen!

"Jag bor nära" eller "Min förälder sa till mig" är inte lika bra svar.

Kände du till oss sedan tidigare?

Var ärlig! Om du inte visste någonting om företaget sedan tidigare är det också ett bevis för dem att de skrev en bra annons som gjorde dig nyfiken på dem. 

Frågor under intervjun! 

Under intervjun kommer du att få frågor där du ska berätta om dig själv och din kompetens. Det kan vara erfarenhet, kunskap och personliga kompetenser såsom nyfikenhet, problemlösningsförmåga eller intressen.

Berätta om någonting du är stolt över, 
Berätta om något du åstadkommit, 
Berätta om ett samarbete du bidragit till,
Berätta om ditt gymnasiearbete
Berätta vad du är intresserad att lära dig mer om, kopplat till praktikplatsen
Berätta vad för ämnen du gillade i skolan och varför
Berätta om en gång när du...

Var beredd på frågor om din kompetens och förbered några olika exempel. Något du är stolt över är ofta ett bra exempel, så som någonting om ditt gymnasiearbete eller en hobby du utvecklatas i. Behöver du idéer? Läs mer om kompetens och erfarenhet i Så här skriver du en bra ansökan.

Du behöver inte vara perfekt

Många tror att en intervju handlar om att prestera och vara perfekt, men arbetsgivaren och den som intervjuar dig vill veta om du är en bra kandidat utifrån det de redan vet om dig. Nu handlar det om att visa varför du skulle passa in där.

  • Var ärlig hellre än att försöka matcha förväntningar. Ett genuint svar sticker ut mer än ett perfekt svar.
  • Det är okej att vara nervös. Rekryterarna vet att det kan vara första gången du träffar en arbetsgivare, och de vill att du ska känna dig bekväm. Ta ett andetag, be dem upprepa frågan och tänk efter innan du svarar! Det är ingen fara.
  • Säg inte att du bara vill ha ett jobb. Tekniksprånget är ett sätt att testa något du annars inte hade fått testa. Berätta vad du vill testa!

Vad ska jag fråga arbetsgivaren?

I slutet av intervjun får du nästan alltid frågan om du har några frågor. Rekryterarna säger själva att de minns kandidaterna som ställde bra frågor. Det spelar mindre roll exakt vad du frågar, så länge det är något du verkligen vill veta. Frågor om arbetsuppgifterna, kopplade till det du är intresserad av, blir nästan aldrig fel.

Det finns inga dumma frågor! Arbetsgivaren vill att du ska få en tydlig bild av dem och praktikplatsen, så våga ställ alla frågor som kommer till dig!

Förbered några frågor innan intervjun! Vad är du intresserad av att veta?

"Vad kan man jobba med hos er som Tekniksprångare?"

"Du nämnde att ni bygger testriggar. Kan du berätta mer om hur det går till?"

"Hur ser en vanlig vecka ut för en praktikant hos er?"

"Jag är intresserad av programmering. Finns det någon möjlighet att få testa det under praktiken?"

Andra bra frågor du kan ställa är t.ex

"Vad är nästa steg i rekryteringen?" 

"När kan jag förvänta mig få svar?" 

 

Om du blir nervös

Ta tre djupa andetag innan intervjun börjar. Och om du tappar tråden mitt i, så får du säga det: "Nu glömde jag frågan, kan du upprepa den?" eller "Nu hängde jag inte riktigt med, kan du ta det igen?" Våga också ställa frågor som känns dumma. Det är bara positivt att ställa frågor, och mycket bättre än att låtsas ha koll.